비자 신청에서 요구되는 증거

급여명세서에 무엇이 있어야 하는지, 첫날부터 무엇을 보관할지, 그리고 왜 몇 년 뒤에도 요구될 수 있는지.

증거가 없으면 그 날짜는 없는 것입니다

이민성은 말만으로는 믿지 않습니다. 실제로 88일을 일했더라도 보여줄 수 없으면 그 날짜는 인정되지 않고 신청은 거절됩니다.

거의 모두가 뒤로 미루는 부분입니다. 일하는 동안에는 일한 사실이 당연해 보이기 때문입니다. 문제는 몇 달 뒤, 계절 사업장이 문을 닫고 책임자가 떠난 뒤에 나타납니다.

고용주 이름, 그 ABN, 해당 기간, 근무 시간, 세전 급여입니다. ABN이 없으면 명세서의 가치가 크게 떨어집니다. 실재하는 사업자와 연결할 수 없기 때문입니다.

근무한 장소도 필요하지만 자주 빠져 있습니다. 명세서에 본사 주소만 있다면 고용주에게 실제 근무지를 추가해 달라고 하거나, 그것을 보여주는 계약서와 근무표를 보관하세요.

고용주가 서명하는 진술서입니다. 당신이 누구인지, 무엇을 어디서 얼마나 했는지 확인해 줍니다. 이민성이 요구할 수 있고, 실제로 자주 요구합니다.

서명을 받을 시점은 마지막 근무일이지 반년 뒤가 아닙니다. 눈앞에 있는 고용주는 서명해 줍니다. 같은 사람이 비수기에 메일을 보내면 답이 없기도 합니다.

모든 급여명세서, 입금이 보이는 은행 내역, 계약서, 연간 지급 명세, 서명된 Form 1263입니다. 전부 사진으로 찍어 두고 휴대폰 밖에도 사본을 두세요.

급여명세서가 나오지 않는 현금 지급 근로는 인정되지 않고, 나중에 되살릴 방법도 없습니다. 현금만 제안하는 고용주라면 아무리 일해도 그 날짜는 비자에서 사라집니다.

급여명세서를 넣으면 날짜, 시간, 고용주를 앱이 읽어 그 기간이 통하는지, 무엇이 빠졌는지 바로 알려 줍니다.

고용주에게 재발급을 요청하세요. 법적으로 7년간 기록을 보관해야 합니다. 그것이 어렵다면 입금이 찍힌 은행 내역에 더해 계약서나 서명된 Form 1263이 필요합니다.

충분하지 않습니다. 돈이 들어온 것은 보여주지만 누가 어떤 일에 대해 지급했는지는 보여주지 못합니다. 다른 증거와 함께 제출해야 합니다.

서명 의무는 없습니다. 나머지를 두텁게 하세요. ABN이 적힌 급여명세서, 계약서, 근무표, 일과 장소가 언급된 메시지 등입니다.