Die Nachweise, die verlangt werden
Was auf einer Lohnabrechnung stehen muss, was du ab dem ersten Tag aufhebst, und warum das Department noch Jahre später danach fragen kann.
Ohne Nachweis gibt es die Tage nicht
Das Department glaubt dir nicht aufs Wort. Du kannst tatsächlich 88 Tage gearbeitet haben, aber wenn du es nicht zeigen kannst, zählen diese Tage nicht und der Antrag wird abgelehnt.
Es ist der Teil, den fast alle vernachlässigen, weil es während der Arbeit selbstverständlich wirkt, dass die Arbeit stattgefunden hat. Das Problem kommt Monate später, wenn der Saisonbetrieb geschlossen hat und der Vorarbeiter weitergezogen ist.
Was auf der Lohnabrechnung stehen muss
Name des Arbeitgebers, dessen ABN, der abgedeckte Zeitraum, die geleisteten Stunden und der Bruttolohn. Ohne ABN ist eine Abrechnung deutlich weniger wert, weil sie sich keinem realen Betrieb zuordnen lässt.
Auch der Arbeitsort gehört dazu, und der fehlt oft. Steht nur der Firmensitz darauf, bitte den Arbeitgeber, den Einsatzort zu ergänzen, oder hebe Vertrag und Dienstpläne auf, die ihn belegen.
Formular 1263
Das ist die Erklärung, die dein Arbeitgeber unterschreibt: sie bestätigt, wer du bist, was du gemacht hast, wo und wie lange. Das Department kann sie verlangen, und in der Praxis tut es das oft.
Der Moment für die Unterschrift ist dein letzter Arbeitstag, nicht sechs Monate später. Ein Arbeitgeber, der dich vor sich hat, unterschreibt; derselbe Arbeitgeber antwortet in der Nebensaison per Mail manchmal gar nicht mehr.
Was du ab dem ersten Tag aufhebst
Alle Lohnabrechnungen, Kontoauszüge mit den Eingängen, den Vertrag, die Jahresübersicht und das unterschriebene Formular 1263. Fotografiere alles und lege eine Kopie außerhalb deines Telefons ab.
Bar bezahlte Arbeit ohne Abrechnung zählt nicht, und im Nachhinein ist daran nichts zu retten. Bietet ein Arbeitgeber nur Bargeld, sind diese Tage fürs Visum verloren, egal wie hart du gearbeitet hast.
Bring deine Nachweise in Ordnung
Lade eine Lohnabrechnung hoch: die App liest Daten, Stunden und Arbeitgeber und sagt dir sofort, ob der Zeitraum hält oder etwas fehlt.
Bring deine Nachweise in OrdnungFAQ
Ich habe eine Lohnabrechnung verloren, was jetzt?
Frag beim Arbeitgeber nach: er muss die Unterlagen sieben Jahre aufbewahren. Sonst brauchst du den Kontoauszug mit dem Eingang plus Vertrag oder ein unterschriebenes Formular 1263.
Reicht der Kontoauszug allein?
Nein. Er zeigt, dass Geld kam, nicht von wem und für welche Arbeit. Er muss neben anderen Nachweisen stehen.
Mein Arbeitgeber unterschreibt das 1263 nicht
Er ist nicht dazu verpflichtet. Stärke alles andere: Abrechnungen mit ABN, Vertrag, Dienstpläne, Nachrichten, in denen Arbeit und Ort vorkommen.