Le prove che ti chiedono per il visto
Cosa deve esserci sulla busta paga, cosa conservare dal primo giorno e perché il Dipartimento può chiedertelo anni dopo.
Senza prova, i giorni non esistono
Il Dipartimento non ti crede sulla parola. Puoi aver lavorato 88 giorni davvero, ma se non puoi dimostrarlo quei giorni non contano, e la domanda viene rifiutata.
È la parte che quasi tutti trascurano, perché mentre lavori sembra ovvio che il lavoro ci sia stato. Il problema arriva mesi dopo, quando l'azienda stagionale ha chiuso e il caposquadra è andato altrove.
Cosa deve esserci sulla busta paga
Il nome del datore di lavoro, il suo ABN, il periodo coperto, le ore lavorate e la paga lorda. Se manca l'ABN la busta paga vale molto meno, perché non si riesce a collegare a un'azienda reale.
Serve anche il luogo dove hai lavorato, e spesso non c'è. Se la busta paga porta solo la sede legale, chiedi al datore di aggiungere il posto di lavoro, oppure conserva il contratto e i turni che lo dimostrano.
Il modulo 1263
È la dichiarazione che firma il datore di lavoro: conferma chi sei, cosa hai fatto, dove e per quanto. Il Dipartimento può chiederlo, e in pratica lo chiede spesso.
Il momento per farlo firmare è l'ultimo giorno di lavoro, non sei mesi dopo. Un datore che ti ha davanti firma; lo stesso datore contattato in bassa stagione a volte non risponde più.
Cosa conservare, dal primo giorno
Tutte le buste paga, gli estratti conto che mostrano gli accrediti, il contratto, il riepilogo annuale, e il modulo 1263 firmato. Fotografa tutto e tienilo anche fuori dal telefono.
Il lavoro pagato in contanti senza busta paga non conta, e non c'è modo di recuperarlo dopo. Se un datore propone solo contanti, quei giorni per il visto sono persi, per quanto tu abbia lavorato.
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Ho perso una busta paga, cosa faccio?
Chiedila al datore, sono obbligati per legge a conservarle sette anni. In alternativa servono l'estratto conto con l'accredito più il contratto o il modulo 1263 firmato.
Basta l'estratto conto senza busta paga?
Da solo no: mostra che hai ricevuto dei soldi, non chi te li ha dati né per quale lavoro. Va accompagnato da altre prove.
Il datore non vuole firmare il modulo 1263
Non è obbligato. Rafforza le altre prove: buste paga complete di ABN, contratto, turni, messaggi in cui si parla del lavoro e del luogo.