서드 비자와 179일

서드 워킹홀리데이 비자를 받는 방법, 필요한 근로량, 그리고 그 근로를 언제 해야 하는지.

규칙을 짧게 말하면

서드 워킹홀리데이 비자에는 179일의 지정 근로, 즉 6개월이 필요합니다. 세컨드에 필요했던 88일의 두 배입니다.

계산 방식은 세컨드와 똑같습니다. 풀타임이면 달력상의 날, 캐주얼과 파트타임은 시간으로 계산합니다.

179일은 세컨드 비자를 가지고 있는 동안에 해야 합니다. 퍼스트 비자 기간의 근로는 두 번 세어지지 않고, 세컨드가 승인되기 전의 근로는 전혀 세어지지 않습니다.

이것이 한 해를 통째로 잃는 실수입니다. 신청과 신청 사이의 대기 기간에 일한 사람은 그 날짜가 계산 밖에 있다는 것을 뒤늦게 알게 되고, 그때는 다시 할 시간이 남아 있지 않습니다.

규칙은 세컨드 비자와 같습니다. 농업, 어업, 임업, 광업, 건설은 어느 지방 지역에서든 인정되고, 관광과 숙박·요식업은 북부와 원격지에서만 인정됩니다.

6개월은 길기 때문에 한 고용주로 채우는 사람은 거의 없습니다. 서로 다른 기간을 합칠 수 있고, 중요한 것은 각 기간이 저마다의 증거로 성립하는지입니다.

세컨드 비자와 같은 증거를 두 배의 기간만큼입니다. ABN이 적힌 급여명세서, 계약서, 그리고 일이 끝날 때마다 서명을 받는 Form 1263입니다.

6개월에 여러 고용주가 되면 어느 하나가 빠질 확률은 두 배가 됩니다. 그때그때 모아 두는 것만이 실제로 통하는 방법입니다.

앱은 서드 비자도 세컨드와 같은 방식으로 따라갑니다. 해당 비자의 기간만 따로 모아 실제로 남은 날짜를 알려 줍니다.

아니요. 세컨드를 위해 쓴 88일은 소진되었습니다. 179일은 세컨드 비자 기간 중에 새로 해야 합니다.

네, 거의 모두가 그렇게 합니다. 다만 각 기간마다 완전한 증거가 필요합니다.

세 개의 비자로 3년이 됩니다. 각 단계를 올바른 순서와 올바른 기간 안에 하는 것이 조건입니다.