Las pruebas que te van a pedir
Qué tiene que llevar una nómina, qué guardar desde el primer día y por qué el Departamento puede pedírtelo años después.
Sin prueba, los días no existen
El Departamento no te cree por tu palabra. Puedes haber trabajado 88 días de verdad, pero si no puedes demostrarlo esos días no cuentan y la solicitud se deniega.
Es la parte que casi todo el mundo descuida, porque mientras trabajas parece evidente que el trabajo existió. El problema llega meses después, cuando el negocio de temporada ha cerrado y el encargado ya no está.
Qué tiene que llevar la nómina
El nombre del empleador, su ABN, el periodo cubierto, las horas trabajadas y el salario bruto. Sin el ABN una nómina vale mucho menos, porque no se puede vincular a una empresa real.
También hace falta el lugar donde trabajaste, y a menudo no aparece. Si la nómina solo lleva el domicilio social, pide al empleador que añada el centro de trabajo, o guarda el contrato y los cuadrantes que lo demuestran.
El formulario 1263
Es la declaración que firma tu empleador: confirma quién eres, qué hiciste, dónde y durante cuánto tiempo. El Departamento puede pedirla, y en la práctica la pide a menudo.
El momento de que la firmen es tu último día, no seis meses después. Un empleador que te tiene delante firma; ese mismo empleador escrito por correo en temporada baja a veces ya no contesta.
Qué guardar, desde el primer día
Todas las nóminas, los extractos que muestran los ingresos, el contrato, el resumen anual y el formulario 1263 firmado. Fotografía todo y guarda una copia fuera del móvil.
El trabajo pagado en efectivo sin nómina no cuenta, y no hay forma de recuperarlo después. Si un empleador solo ofrece efectivo, esos días están perdidos para el visado por mucho que hayas trabajado.
Pon en orden tus pruebas
Sube una nómina y la aplicación lee las fechas, las horas y el empleador, y te dice al momento si ese periodo se sostiene o falta algo.
Pon en orden tus pruebasFAQ
He perdido una nómina, ¿qué hago?
Pídesela al empleador: la ley le obliga a conservar los registros siete años. Si no, necesitas el extracto con el ingreso más el contrato o un formulario 1263 firmado.
¿Basta con el extracto bancario?
Solo no. Muestra que llegó dinero, no quién lo pagó ni por qué trabajo. Tiene que ir acompañado de otras pruebas.
Mi empleador no quiere firmar el 1263
No está obligado. Refuerza lo demás: nóminas con el ABN, contrato, cuadrantes, mensajes donde se hable del trabajo y del lugar.